Kennziffer 3977 Einsatzort: Hamburg Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team. Mit Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet in der Personaladministration
Thede Consulting GmbH sucht in eine/n HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11806390)
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG sucht in eine/n HR Generalist (w/m/d) (ID-Nummer: 11877704)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Kinderwelt Hamburg gGmbH sucht in Hamburg eine/n HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11836812)
HR Generalist (m/w/d) Hamburg (östlich) Sofort Vollzeit bis zu 45.000 EUR/Jahr Für unseren Kunden, ein Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg (östlich), suchen wir im Rahmen
kfgn | Site Operations & Services GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Generalist (w/m/d) for Germany (ID-Nummer: 11794366)
SECURITAS Personalmanagement GmbH sucht in eine/n HR Generalist I Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 11857657)
Veternicum GmbH sucht in eine/n HR Generalist Personalbetreuung (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 11793017)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Senior HR Manager / Senior HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11818209)
Stellenbeschreibung Als HR-Generalist sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Westen Hamburgs? Sie verfügen nicht nur über Kenntnisse im HR-Bereich
NOVUM Hospitality sucht in eine/n Personalreferent - "Das HR-Ass" (ID-Nummer: 11799222)
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent*in (ID-Nummer: 11877705)
Montblanc International GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Coordinator / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11787197)
DRK Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. sucht in Hamburg eine/n Personalreferent (m/w/d) im Schwerpunkt Zeiterfassung und HR-Prozesse (ID-Nummer: 11870607)
einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben HR-Reporting & Kennzahlen: Erstellung von regelmäßigen HR-Berichten, Analysen und Statistiken zur Unterstützung des Managements bei Personalentscheidungen
von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Einführung
Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für Fach- und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen HR-Serviceprozesse: Optimierung von Prozessen im Onboarding
für Austrittsprozesse HR-Projekte: Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Tools und Employer-Branding-Aktivitäten Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben HR-Reporting & Kennzahlen: Erstellung von regelmäßigen HR-Berichten, Analysen und Statistiken zur Unterstützung des Managements bei Personalentscheidungen
mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mitMehrjährige
), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP
und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive
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